Re:crew 利用規約
（ワーカー向け）
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社Nity（以下「当社」といいます。）が提供するRe:crew（以下「本サービス」といいます。）のワーカー向けサービスの利用に関する条件を定めるものです。本サービスを利用されるワーカーの皆さま（以下「ワーカー」といいます。）は、本規約に同意の上、本サービスをご利用ください。
第1条（定義）
本規約において、以下の用語は各々以下に定める意味を有します。
(1)「本サービス」とは、当社が「Re:crew」の名称で提供する、LINEミニアプリを活用した人材プールサービス（理由の如何を問わず、サービスの名
称又は内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）をいいます。
(2)「ワーカー」とは、本規約に同意の上、本サービスに登録した個人をいいます。
(3)「利用事業者」とは、当社との間で企業向け利用規約に基づく利用契約を締結し、本サービスを利用する法人又は個人事業主をいいます。
(4)「求人情報」とは、利用事業者が本サービスを通じて掲載する、労働者の募集に関する情報をいいます。
(5)「ランク」とは、ワーカーの勤務回数、取得スキルその他当社が定める基準に基づき、本サービス上で付与される等級をいいます。
(6)「バッジ」とは、ワーカーが特定のスキルや業務を習得した際に本サービス上で付与される認定をいいます。
(7)「キャリアパスポート」とは、ワーカーの勤務履歴、スキル評価、ランク、バッジその他の情報を蓄積・表示する本サービス上の機能をいいます。
(8)「知的財産権」とは、著作権（著作権法第27条及び第28条の権利を含みます。）、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権（それ
らの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）をいいます。
(9)「LINEミニアプリ」とは、LINEヤフー株式会社が提供するLINEミニアプリ機能をいいます。
(10)「即払いサービス」とは、本サービスの機能の一つとして、ワーカーが勤務済みの報酬を所定の給与支払日を待たずに受け取ることができるサー
ビスをいいます。
第2条（適用）
1. 本規約は、本サービスのワーカー向けサービスの利用に関する当社とワーカーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社とワーカーとの間
の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービスに関して別途定めるガイドライン、ポリシーその他の規程は、本規約の一部を構成するものとします。
第3条（本サービスの内容）
1. 本サービスは、LINEヤフー株式会社が提供するLINEミニアプリプラットフォーム上で動作するアプリケーションです。ワーカーが利用事業者のLINE公
式アカウントに友だち追加することで、当該利用事業者からの求人情報の閲覧・応募、勤務実績の記録、スキル評価の蓄積その他の機能を利用できま
す。
2. ワーカーは、友だち追加した利用事業者からの求人情報のみ閲覧及び応募することができます。
3. 当社は、本サービスの提供にあたり、職業安定法に定める募集情報等提供を行います。当社は、利用事業者とワーカーとの間の雇用契約その他の契約
の当事者とはならず、これらの契約に関する一切の責任を負いません。
4. 本サービスの具体的な機能及び利用条件は、当社が別途定めるところによります。当社は、本サービスの機能を随時追加、変更又は廃止することがで
きます。
第4条（登録）
1. ワーカーは、本規約に同意の上、利用事業者のLINE公式アカウントに友だち追加し、当社所定の方法により本サービスに登録するものとします。
2. 本サービスに登録できる方は、満18歳以上の方（高校生を除きます。）に限ります。
3. ワーカーの本人確認は、LINEアカウントとの連携により行います。
4. ワーカーは、登録にあたり、正確かつ最新の情報を提供しなければなりません。登録情報に変更が生じた場合は、速やかに当社所定の方法により変更
手続を行ってください。
5. 当社は、以下のいずれかに該当する場合、登録を拒否することがあります。この場合、当社はその理由を開示する義務を負いません。
(1) 登録内容に虚偽、誤記又は記入漏れがある場合
(2) 過去に本規約に違反したことがある場合
(3) 反社会的勢力等（第18条に定義します。）に該当する場合
(4) その他当社が登録を適当でないと判断した場合
第5条（利用料金）
ワーカーによる本サービスの利用は無料です。ただし、本サービスの利用に必要な通信費その他の費用は、ワーカーの負担とします。
第6条（LINEミニアプリの利用）
1. 本サービスは、LINEヤフー株式会社が提供するLINEミニアプリとして動作します。ワーカーは、本サービスの利用にあたり、自己のLINEアカウントと
Re:crewを連携させる必要があります。
2. ワーカーは、本サービスの利用にあたり、LINEヤフー株式会社が定めるLINE利用規約その他の規約・ガイドラインを自己の責任において遵守してくだ
さい。本サービスを利用することにより、ワーカーはLINEヤフー株式会社の定める規約にも同意しているものとみなされます。
3. LINEの仕様変更、サービス停止その他LINEヤフー株式会社に起因する事由により本サービスの全部又は一部の提供が困難となった場合、当社は責任を
負いません。
第7条（求人への応募・勤務）
1. ワーカーは、本サービスを通じて配信される求人情報を確認の上、自己の判断と責任において応募を行ってください。求人情報には労働条件が表示さ
れますので、内容を確認し、同意の上で応募してください。
2. 求人への応募により成立する雇用契約その他の契約は、ワーカーと利用事業者との間で直接締結されるものであり、当社は当該契約の当事者とはなり
ません。
3. ワーカーは、勤務にあたり、利用事業者の指示に従い、関係法令を遵守して業務を遂行してください。
4. 報酬、労働条件その他の雇用条件に関する事項は、ワーカーと利用事業者との間で直接確認・合意してください。当社は、これらの事項について責任
を負いません。
第8条（キャンセル）
1. ワーカーは、応募した求人をキャンセルする場合、速やかに利用事業者に連絡してください。
2. キャンセルの取扱い（キャンセル可能な期限、方法等）は、利用事業者が定めるところによります。当社は、ワーカーと利用事業者との間のキャンセ
ルに関する紛争について責任を負いません。
第9条（スキル評価・ランク）
1. ワーカーの勤務後、利用事業者がワーカーのスキル評価を行います。当該評価に基づき、本サービス上でワーカーにランク、バッジ、経験値等が付与
されます。
2. ランク及びバッジの付与基準は、当社が別途定めるものとし、当社は当該基準を変更することがあります。
3. ワーカーは、自己に付与されたスキル評価の内容に疑義がある場合、当社所定の方法により異議を申し出ることができます。当社は、当該申出を受け
た場合、合理的な範囲で調査を行い、その結果をワーカーに通知します。
4. ワーカーのランクに応じて、利用事業者が配信する求人の閲覧範囲が異なる場合があります。ワーカーは、この点をあらかじめ了承するものとしま
す。
第10条（即払いサービス）
1. 利用事業者が即払いサービスを導入している場合、ワーカーは、本サービス上のウォレット機能を通じて、勤務済みの報酬の即時受取りを申請するこ
とができます。
2. 即払いサービスの利用にあたり、ワーカーは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が定める「即給byGMO利用規定」に別途同意する必要がありま
す。
3. 即払いサービスにより受け取ることができる金額は、ワーカーの勤務実績に基づき算定される金額の範囲内とします。
4. 当社は、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が提供する送金サービスの内容、運営及びシステムについて、いかなる保証も行わず、即払いサービス
の利用に関してワーカーに生じた損害について責任を負いません。
第11条（キャリアパスポート・AI機能）
1. 本サービスでは、ワーカーの勤務履歴、スキル評価その他の蓄積データに基づき、キャリアパスポート機能を提供します。
2. 本サービスのAI機能は、ワーカーの蓄積データを分析し、以下の機能を提供することがあります。
(1) 育成タスクの提案
(2) 自己PR文の自動生成
(3) その他当社が別途定める機能
3. AI機能により生成されたコンテンツ（自己PR文を含みます。）に関する知的財産権は、当社に帰属します。ただし、ワーカーは、自己の就職活動その
他の目的で当該コンテンツを利用することができます。
4. AI機能により生成されたコンテンツは、あくまで参考情報として提供されるものであり、当社はその正確性、完全性及び有用性について保証しませ
ん。ワーカーは、自己の責任において当該コンテンツを利用してください。
第12条（募集情報等提供事業に関する事項）
1. 当社は、本サービスの提供にあたり、職業安定法に定める特定募集情報等提供事業者として、ワーカーの情報を収集し、求人情報の提供に利用しま
す。
2. 当社がワーカーの情報を収集する目的は、以下のとおりです。
(1) 利用事業者からの求人情報をワーカーに配信するため
(2) ワーカーのランク付与及び求人配信先の制御を行うため
(3) ワーカーのスキル評価・育成タスクの提案を行うため
(4) キャリアパスポートの提供及びAI機能による自己PR文の生成を行うため
(5) 本サービスの改善及び新機能の開発のため
(6) その他当社が別途定めるプライバシーポリシーに記載する目的のため
3. 当社は、職業安定法施行規則に基づき、ワーカーに対し、本サービスの利用を条件として金銭、ギフト券その他の経済的利益を原則として提供しませ
ん。
4. ワーカーは、本サービスの利用に関する苦情がある場合、当社所定の窓口に申し出ることができます。当社は、当該苦情に対し、誠実かつ迅速に対応
します。
5. 当社の苦情処理窓口は、以下のとおりです。
メールアドレス：info@recrew-jobs.com
第13条（禁止事項）
ワーカーは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為を行ってはなりません。
(1) 本規約又は法令に違反する行為
(2) 虚偽の情報を登録する行為
(3) 他人のアカウントを使用して本サービスを利用する行為
(4) 本サービスの運営を妨害する行為又はそのおそれのある行為
(5) 当社、利用事業者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利又は利益を侵害する行為
(6) 犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
(7) 当社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスする行為
(8) コンピューター・ウィルスその他の有害なプログラムを含む情報を送信する行為
(9) 利用事業者又は他のワーカーに対する迷惑行為
(10) 本サービスを通じて知り得た利用事業者の情報を本サービス外の目的で利用する行為
(11) 実際に勤務を行っていないにもかかわらず、勤務実績を登録し、又は即払いサービスを利用する行為（偽装勤務）
(12) その他当社が不適切と判断する行為
第14条（本サービスの停止等）
1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、ワーカーに事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することがあり
ます。
(1) 本サービスに係るシステムの保守、点検又は更新を行う場合
(2) 地震、落雷、火災、停電その他の不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
(3) コンピューター又は通信回線等の事故により本サービスの提供が困難となった場合
(4) LINEミニアプリその他の外部サービスの障害、仕様変更又は提供停止があった場合
(5) 即払いサービスに係るGMOペイメントゲートウェイ株式会社のシステムの障害又は提供停止があった場合
(6) その他当社が本サービスの停止又は中断が必要と判断した場合
2. 当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了することがあります。この場合、当社はワーカーに対し、終了日の1か月前までに通知します。
3. 当社は、本条に基づき当社が行った措置によりワーカーに生じた損害について一切の責任を負いません。
第15条（退会）
1. ワーカーは、当社所定の方法により、いつでも本サービスから退会することができます。
2. 退会により、ワーカーの登録情報、勤務履歴、スキル評価、ランク、バッジその他の蓄積データは、当社の定める期間経過後に削除されます。ただ
し、法令上の保存義務がある場合はこの限りではありません。
3. 退会後のデータの復旧はできませんので、あらかじめご了承ください。
第16条（知的財産権）
1. 本サービスに関する知的財産権は、すべて当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属します。
2. 本規約に基づく本サービスの利用は、本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の譲渡又は使用許諾を意味するも
のではありません。
第17条（登録の取消し）
1. 当社は、ワーカーが以下の各号のいずれかに該当する場合、事前に通知又は催告することなく、ワーカーの登録を取り消すことがあります。
(1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
(2) 登録内容に虚偽の事実があることが判明した場合
(3) 当社、利用事業者その他の第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用した場合
(4) 反社会的勢力等（第18条に定義します。）に該当することが判明した場合
(5) その他当社がワーカーとしての登録の継続を適当でないと判断した場合
2. 当社は、本条に基づき当社が行った措置によりワーカーに生じた損害について一切の責任を負いません。
第18条（反社会的勢力の排除）
1. ワーカーは、当社に対し、自らが、本サービスへの登録日において、次の各号に掲げる者（以下「反社会的勢力」と総称します。）に該当しないことを
表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
(1) 暴力団
(2) 暴力団員
(3) 暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者
(4) 暴力団準構成員
(5) 暴力団関係企業
(6) 総会屋
(7) 社会運動等標ぼうゴロ
(8) 特殊知能暴力集団
(9) その他前各号に準ずる者
2. ワーカーは、当社に対し、自ら又は第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動若しくは暴力を用いる
行為、風説の流布・偽計・威力による信用毀損若しくは業務妨害行為、その他これらに準ずる行為を行わないことを確約します。
3. 当社は、ワーカーが本条の表明に関して虚偽の申告をし、又は本条の確約に違反したことが判明した場合には、催告を要することなく直ちにワーカー
の登録を取り消すことができます。
4. 前項に基づく登録の取消しが行われた場合、ワーカーは当社に対して損害賠償を請求することはできません。
第19条（個人情報の取扱い）
1. 当社は、本サービスの提供にあたり取得するワーカーの個人情報を、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従い取り扱います。
2. ワーカーは、本サービスの利用にあたり、プライバシーポリシーの内容を確認し、これに同意するものとします。
3. 当社は、ワーカーの勤務履歴、スキル評価その他の情報を、友だち追加している利用事業者に提供します。提供される情報の範囲は、当社が別途定め
るところによります。
4. 当社は、ワーカーの情報を、個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で利用及び公開することがあります。
5. 本サービスはLINEミニアプリとして動作するため、LINEヤフー株式会社が定めるLINEユーザーデータポリシーに基づき、ワーカーのLINEに関する情
報（ユーザーID、表示名、プロフィール画像等）が当社に提供される場合があります。当社は、これらの情報をプライバシーポリシーに定める目的の
範囲内でのみ利用します。
6. ワーカーが即払いサービスを利用する場合、当社は、GMOペイメントゲートウェイ株式会社に対し、即払いサービスの提供に必要な範囲でワーカー
の個人情報（氏名、金融機関口座情報）を提供します。
第20条（損害賠償・免責）
1. 当社は、本サービスにつき、特定の目的への適合性、商業的有用性、完全性、正確性、継続性等を含め、いかなる保証も行いません。
2. ワーカーと利用事業者との間の雇用関係、報酬の支払い、労働条件、勤務中の事故その他一切の事項について、当社は責任を負いません。
3. 当社は、AI機能により生成されたコンテンツの正確性、完全性及び有用性について保証せず、当該コンテンツの利用によりワーカーに生じた損害につ
いて責任を負いません。
4. LINEヤフー株式会社及びGMOペイメントゲートウェイ株式会社を含むプラットフォーム提供者又はサービス提供者の措置により本サービス又は即払
いサービスの全部又は一部が利用できなくなった場合についても、当社は責任を負いません。
5. ワーカーが本規約に違反し、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、ワーカーは当社に対してその損害を賠償しなければなりませ
ん。
6. 法令その他の強行法規の適用その他の理由により、当社がワーカーに対して損害賠償責任を負う場合においても、当社の賠償責任は、直接かつ通常の
損害に限るものとします。
第21条（規約の変更）
1. 当社は、当社が必要と判断した場合、本規約を変更することができます。
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の本規約の内容及び効力発生日を、当社のウェブサイトへの掲載、本サービス上での通知その他の適切な方法
により、ワーカーに通知します。
3. 変更後の本規約の効力発生日以降にワーカーが本サービスを利用した場合、ワーカーは変更後の本規約に同意したものとみなします。
第22条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項が何らかの理由により無効又は執行不能とされた場合であっても、本規約の他の条項が無効又は執行不能となるものではなく、また、かかる場合には、当該規定は、有効かつ執行可能となるために必要な限度において限定的に解釈されるものとします。
第23条（準拠法及び管轄裁判所）
1. 本規約の準拠法は日本法とします。
2. 本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第24条（協議解決）
当社及びワーカーは、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。
以上
2026年 4月30日 制定